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人事主管
发布时间:2017-4-11 9:45:07 发布人: 点击:

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职位描述:
工作职责:
1. 负责公司缺岗及预算人员招聘,拟定员工年度培训计划,管理公司年度、季度绩效考核;
2. 根据公司需要,及时修正办公室管理制度,并力求各项行政管理制度切实可行;
3. 对公司制定的各项行政管理制度实施进行督促,确保员工认真执行;
4. 严格公司劳动纪律,坚持原则,对员工劳动纪律负责监督及管理;
5. 预算及控制行政办公费用,制定和完善相关工作程序;
6. 做好营业执照年检、各种证照变更等项工作;
7. 固定资产的申购、保管和报废管理;
8. 在政府层面宣传公司品牌,树立公司形象,特别是通过与政府、协会合作项目来宣传公司;
9. 负责主导组织、策划、实施公司年终客户答谢会、员工工作总结年会相关工作;
10. 做好政策法规及行业信息的收集、整理、分析、汇报工作,建立和维护政府客户信息数据库
11. 协调维护与重庆市级相关政府部门的关系(重点为重庆市药监局、重庆市卫生局、医药行业协会等),加强日常联系和工作支持;配合其他部门开发与维护本辖区相关政府部门的关系
12. 在各项招标工作中,给予政府关系方面的支持(在信息/政策咨询、处理突发问题等方面)
13. 每季度营运QA、销售、采购等部门就政策方向、行业监管、公司执行等方面问题进行沟通,重点监控公司各项运营资质的换证情况,使公司执行层面的问题可以通过EA这个渠道向相应的部门和管理机构反映;
14. 定期更新公司介绍PPT;
15. 定期对内、对外提供对公司利利的新闻稿件;
任职要求:
1.工作年限:5年以上相关工作经验,外资企业背景优先
2.教育水平:大专以上学历
3.专业学习: 人力资源/行政管理相关专业
4.教育/技术:熟练操作office软件


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