张小姐原是本市某星级酒店的人事部经理，多年工作创造了一定的业绩。然而四个多月前，她突然跳槽到一大型外资企业，从事公关工作。原来，她认为过去的工作对自己已经没有挑战性，遂通过猎头找到一份新工作。在某物流公司工作的王先生，日前莫名其妙接到猎头电话，虽然最终他委婉拒绝了其“好意”，但却怎么也不能理解，一个陌生人为何会对自己的情况了如指掌。

另一位同样不愿透露姓名的猎头对记者说，猎头在国外早已出现，但国内最早的猎头公司是1992年成立的，到目前已发展到三四千家，主要集中在北京、上海、广州等地，天津也不在少数。猎头公司注重人才质量，只有优秀的人才才能引起猎头公司注意，其实现在已经出现了白领以接到猎头电话为荣的现象，猎头已经成为各类企业寻求发展和专业人士不可或缺的角色。但是，另一方面，虽然猎头以专“挖墙脚”为己任，可“盗亦有道”，并不是所有有才有学的人就受他们欢迎的。有些人在离开原来的公司前，没有做好完整的交接，放下一个烂摊子，做出了伤害原公司的事情，这是很让猎头反感的。另外，频繁跳槽的人对单位的忠诚度值得怀疑，猎头并不看好他们。