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2022年新年献词 | 暨2021年度医药行业发展盘点

发布时间:2022-01-04       来源: 诗迈医药科技猎头       浏览量:124

亲爱的各位朋友、各位伙伴:


恭祝各位新年快乐,2022事事如意!


感谢大家一直以来对诗迈的支持与帮助!

感谢诗迈各位伙伴一直以来的努力付出与点滴积累,面对困难的顽强拼搏!感谢大家!


数字时代,日月如梭,2021年很高兴有您的陪伴,让我享受到了惜时如金的快乐与价值!


2021是个规划大年,是“十四五”和2035年远景目标纲要开启之年,

对卫生健康与生物医药进行了战略定位,拉开了全国各省市生命健康产业国际竞赛的序幕:


1、产业园特点:各省、市均纷纷出台生物医药产业高质量发展相关政策,各级政府招商人员数量与活动频次加大,但很多园区产业定位不清晰,没大规划就没大政策,没区位优秀、没氛围优势的园区,跟进式政策就等于没政策,一事一议就没机会议,跟风式发展,招商难度很大;有税收的项目要地要政策,没收税的项目要区位要政策,招商想税收与创新双得基本不可能,产业招商的本质是合作共赢,是园区与企业间长期利益和短期利益的取舍矛盾!


不少产业园较盲目热衷院士,代价不低,实效不强。产业飞地较为流行,但对生物医药产业实用性较差,运营的关键是持续的高质量项目源。


2、企业特点:创新已深入企业骨髓,创新才有出路,不管是技术创新还是商业模式创新,诗迈合作的5.9万家企事业单位中,66%具有绝对的信心或艰难中充满信心,主要集中在海归团队企业、销售规模在30亿以上企业、模式创新企业、以及融资能力较强的企业。纯销售型企业、没有突出技术优势企业和转型较晚的企业,对前景较为焦虑。中药企业主要在大健康、新零售、互联方面较为活跃,积极探索。


受疫情推动,IVD企业持续热度,两极分化特别明显,没有团队技术优势的企业风险很大。23%的企业对环境变化表现较无所谓,主要为医疗机构。受国家政策导向和环境成熟影响,有不少高校科研团队发力基础仪器设备领域。


3、投资创业特点:生命健康领域投资创业持续火热,First-in-class缺少,投资赛道拥挤,导致2021年下半年投资热度谨慎下降,创业企业融资周期加长,但受IPO激励,创业者热度不减反升,有意向创业的高校海归博士和企业研发高管明显增加。

投资区域向长三角、珠三角、京津、武汉、成渝等核心城市集聚,集团研发中心向几大核心城市快速集聚,投资者首选考虑人才因素,其次是政策和土地。生命健康产业创新创业是HVIC的模式,产业成熟度对创业成功非常关键,影响团队组建和项目推进速度。专业医药种子轮创投基金较缺,市场需求较大,大多是中后期投资机构,这主要跟投资风险、资金实力、资金来源与团队专业度有关。


4、人力特点:生命健康行业的竞争,本质上是人才的竞争,高、中、低各级人力均供应不足,2021年人才竞争非常激烈,最重点的是生物、化学和细胞治疗创新人才(发现、设计、药理、药化、制剂、临床等);


其次是医疗器械、医疗互联网+、战略性人事财务、欧美体系人才、国际BD;然后是专业投资并购人才,再是管理模式与销售模式创新;


最后是医疗、大健康、行政与支持人才。诗迈医药人力研究院分析认为:行业迫切发展需求与人才成长成熟速度滞后是主要矛盾,二线城市创新总监以上级别很难引进,高端业绩人才各企业都在抢。


较之前几年,优秀人才选择企业有了较为成熟的识别标准,主要看企业创始人背景、团队情况、技术水平、项目进度、融资情况、企业地点、股权设置、薪资待遇等,可以说HR水平决定企业发展水平。


5、待遇特点:待遇是企业健康指数的晴雨表,行业待遇仍稳健增长,创新领域涨幅领先,保持在31-58%之间,内地中低端职位涨幅在15-35%,但最火的创新药医学总监、研发总监等职位涨幅较2021年较2020年回落10%左右


诗迈对所有合作企业均会做背景调查,其中待遇是关键指标,诗迈医药人力研究院分析2020-2021数据发现:创新药企业,职业经理人待遇在行业薪酬75分位值以上的成功率非常高,项目进展快,融资速度快,待遇低于行业薪酬50分位值,人员不稳定,项目进展波动非常大,融资难或周期长,这个是运营管理无法弥补的。


特别提醒:内地企业,眼睛盯着一线人才,用内地待遇衡量沿海人才,几乎没有一家能成功,成功了也不稳定。


6、毕业生特点:生命健康相关专业所有毕业生均供不应求,两端的大专、博士吃香,985、211毕业生吃香,有特长,兴趣广泛毕业生吃香。受疫情影响,线上求职催生了招聘泡沫,耗费了招聘成本。


7、诗迈发展特点:2021年,是诗迈快速发展的一年,360+优秀顾问,通过诗迈高效智能平台,助力生命健康产业快速发展,助力海归创新创业。


诗迈秉持“推荐医药产业,助力医药梦想”初衷使命,杭州、上海、南京、武汉、成都、郑州、深圳公司相继扩大办公规模,总面积增加约2倍,构建了全国最大的生命健康人才库560w+;诗迈大数据平台为各地政府和企业提供76次各类产业大数据支持,为产业政策与企业选址落地提供了精准依据,帮助产业落地13家,研发机构设置21家,海归创业孵化落地26家。


2021年初,诗迈医药人力研究院发布《2020中医药人力发展白皮书》、《2020中国城创医药新指数》,参与高校教材编写等,为产业发展交出了一份沉甸甸的诗迈答卷,实现了企业、人才、园区、社会、诗迈的多赢局面。


2022年是“十四五”产业落地竟争之年,国际形势更加严峻之年,必将迎来更加精准的产业细分、产业集聚与人才竞争新格局,诗迈将进一步完善高效产业服务平台与公益平台,承担更多、更大的社会责任,诗迈有信心也有能力,助力中国医药创新创业,助力中国医药产业进入国际前列!


饮水思源,我们深知,诗迈所取得的每一点进步,都离不开各位朋友各位伙伴的关注、信任与支持!做的不足之处,请批评指正,您的建议和批评是诗迈长足发展的动力!


不为外撼,不以物移,一路走来,我们怀揣并坚定唯一初衷:推动医药产业,助力医药梦想,为人类健康事业而努力奋斗,愿与各位一道开创未来、共赢共享!2022我们一起加油!


恭祝各位朋友、各位伙伴:阖家欢乐,幸福美满!


诗迈医药控股集团

2022.01.01

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