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RPO和猎头有什么区别?PRO和猎头区别介绍

发布时间:2022-11-28       来源: 网络       浏览量:116

rpo称为招聘流程外包,主要是指将人员的日常招聘工作外包出去,减轻人员的工作压力和工作量,也就是为企业提供合适的人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去的机构,服务于高级管理人才和关键技术岗位的招聘。

rpo和猎头的区别

区别如下:

一、性质不同:

rpo称为招聘流程外包,主要是指将人员的日常招聘工作外包出去,减轻人员的工作压力和工作量,也就是为企业提供合适的人才。

猎头是将公司高端岗位的人才外包出去的机构,服务于高级管理人才和关键技术岗位的招聘。

第二,不同方面:

猎头是为企业提供合适的岗位,辅以面试辅助、中间沟通、背景调查等其他服务。

rpo是全包的,包括找人、面试、薪资、培训、入职等等,直到******者正常上班。

第三,工作数量不同:

猎头职位职位和薪资都比较高,招聘人数少。

rpo职位比猎头多。

1.rpo是招聘流程外包,中文译名:招聘流程外包,是一种面向客户、基于项目的招聘解决方案服务。它是一个定制化的解决方案,专注于公司在长招聘周期中的大规模招聘需求。

2.猎头公司是“高级管理人员代理招聘机构”的俗称。一种外部招聘渠道。服务于组织寻找高层管理人才和招聘关键技术岗位人才的组织。

在中国,rpo一般分为以下三种类型:

战略:将招聘的所有职能外包,实现全流程、全渠道管理,双方形成战略合作伙伴关系。

项目类型:支持项目完成招聘,随着项目的结束而终止。

模块:外包招聘过程中的某个环节,比如简历的初筛、专场招聘会等。

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