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想离职 赶紧去面试 你越拖延 你就越懒

发布时间:2022-11-28       来源: 网络       浏览量:238

从你下定决心离职,到你向领导提出离职,再到你办完所有手续真正离职,这段时间短则几天,长则几个月。有些人觉得离职只是一走了之,所以会在这期间做一些“放飞自我”的事情。但是,最后吃亏的很可能是他们自己。先说说今天离职前的七种“出轨”行为。不要做!

一、还没提离职,就把消息告诉很多同事了

网友吐槽::“当我有离开的想法时,我只是告诉了两三个私交不错的同事,我想征求一下大家的意见。结果没几天,领导就问我为什么要走,让我措手不及。”

酷评:,只要你不告诉别人,如果你没有顺利找到新工作,你有权随时反悔。一旦同事知道这件事,领导从同事那里得知,很可能打乱你的辞职计划。当你下定决心要离开的时候,第一个要告诉的人是你的直属领导,这样便于领导安排人接替你的工作。

二、频繁请假去面试,自己手头的工作一团糟

网友吐槽::“我迫切想辞去我的工作。最近参加了很多面试。结果,我忘记了我的工作。同事抱怨,领导批评,我就想早点走。”

酷评:可以选择骑驴找马跳槽,但是当你找马的时候,你也要照顾好你的驴。领工资要工作一天,请假面试要合理安排工作。

三、铁了心要走,还试探领导会不会加薪挽留

网友吐槽:“我们的领导脾气很暴躁。他和他一起做事,也没挣多少钱。他仍然生病。我真的不想在这里工作。没想到领导会出声挽留我。我开玩笑说涨了工资就不走了,然后就没有了。还好领导没松口,不然我又要拒绝了。”

既然酷评:执意要走,就应该果断拒绝领导的挽留。如果领导问离职原因,可以说是个人原因/领导不能马上解决的问题。离任时已经有很多相关的事情要处理,何必自寻烦恼。

四、敷衍离职交接,留下一堆烂摊子

网友吐槽:”我被匆忙招募来接替最后一个离职的员工。眼看他的离职时间就要到了,对于要交接的工作,我还是很敷衍。我很迷茫,真的很烦这种人!"

离职前在无忧酷评:.做好交接工作是职场人的职业素养,我却要背负“交接不清”的恶名。有什么计划?交接不清楚,你以前的同事咨询过你。你会回来吗?你有了一份新工作,你要花时间解决前公司的问题。你觉得无聊吗?

五、背后说领导/同事的坏话

网友吐槽:”一位前同事看上去很诚实。结果离职面谈的时候,他当着领导的面跟几个人说了,还当着我们的面骂了领导。无语,这种人是真的傻还是根本不在乎?”

酷评:'s职场没有不透风的墙,如果背后有人被抓,你不怕领导在辞职程序上卡住吗?当你找到一家新公司时,你将不得不面临重新调整。你在之前公司的个人评价会直接影响到你接下来的工作。如果一时语速过快,最后很可能自食其果。

六、煽动周围的同事跳槽

网友吐槽:”早就看公司不顺眼了,真想让公司倒闭!这样的公司有什么值得留下来的?那些不敢离开的同事,我劝他们早点离开,离开是解脱!"

从公司的角度来看,酷评:煽动同事跳槽,这是非常忌讳的。公司很难维持稳定,你的几句话就会让人人心浮动,很可能会被前公司拉入“黑名单”,“回头草”肯定吃不了兜着走。

七、故意带走/损坏公司的物品

网友吐槽:“公司通常不得不拖延支付工资,从不在假期支付福利,偶尔支付奖金。连团建都是员工自费。不拿点东西补偿自己,总觉得很失落。”

酷评:千万不要抱着“如果你走了,你会得到你所得到的”的想法。随意拿走公司物品是违法的,损坏公司物品要赔偿。更重要的是,这样的行为会留在你的职业生涯中,成为你的“污点”。

写在最后:离任后能切断与前公司的所有联系吗?离职真的有必要把以前的同事都黑了吗?每个行业的圈子那么大,也许今天的前公司就是未来的合作伙伴。既然已经决定离职了,还是聚一聚,给自己留个好名声吧。排好队,这样我们以后就能见面了。

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