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医药中高端职位招聘趋势分析

发布时间:2022-12-15       来源: 2020中国医药人力发展白皮书       浏览量:67
诗迈医药人力研究院对2017年-2020年(2020年的数据统计截止时间是2020年11月30日)数据库新增的17892个医药中高端职位进行各职能招聘占比分析,如下图:

具体数据如下:

由上表可以看出:
(1)研发类职位一直是近几年中高端职位的招聘重点,2017年、2019年、2020年招聘需求最旺盛的均是研发类岗位,尤其是2020年研发职位占比高达44.69%;
(2)2018年临床医学类岗位需求暴增,无论是药企还是CRO公司,都在快速扩张自己的临床团队,不少企业出现双倍薪资挖人的情况,临床人才握着三四个offer的比比皆是;市场调节下大量人才涌入临床行业,临床梯队逐渐建立;2019-2020年,临床医学的招聘需求渐趋平缓。
(3)整体来看,2017的中高端招聘结构占比以研发、生产质量、市场销售为主,通过国家鼓励医药创新、加快新药申报、集采大幅降低仿制药价格等宏观政策的实施,研发岗位占据招聘主要方向。
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