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候选人为什么要和猎头做朋友?

发布时间:2023-03-17       来源: 网络       浏览量:260

众多周知,猎头们找的就是高端人才和稀缺人才两类。


他们一定有着丰富的工作经验,各类高含金量职位证书。一般是中高层管理者,这是猎头眼中的高端人才。


而另一种稀缺人才也是猎头找寻的对象,比如,在行业不断发展的今天,随着市场需求地不断变化,一些高需求低数量人才也变成了猎头们的新目标。如果你是这类人才,恰好想要为自己的职业生涯做一点改变,那么,结识一名优秀的猎头对你来说可能尤为重要。

猎头是一群站在公司外而行业内的信息源,每天打交道的就是来自行业内各知名公司的精英,信息都是第一手的。


哪家公司要裁员,哪家公司要合并,哪家公司在组织架构上要有大动作的调整,这些信息都可能是实时新鲜的,能够帮助候选人判断空缺职位的走势,新机会的价值


猎头行业的第二大特性是争分夺秒 ,所以当你是优质候选人的同时,也请你注重时效性,不管是初次沟通还是请你反馈你的想法,又或者在安排面试等环节,都需要及时响应;置之不理是下下策,哪怕你在推荐过程中say  no,有合理的理由不想继续看当下的机会了,都一定要第一时间告知猎头,不至于陷猎头于被动,也可以请其在客户面前帮你维护职业形象,这样未来当这家公司、或者同行业有机会时,还可以继续获得推荐机会

猎头行业在职场中越来越有被认可的趋势和迹象,尤其是那些综合素质好的猎头。每位中高端人才都应该有至少一名猎头朋友。猎头掌握着新鲜资讯,你可以随时从他们口中知晓行业动态。


诗迈猎头,擅长交朋友的猎头,欢迎各位候选人选择相信我们~


猎头的工作当然不仅限于为候选人提供工作信息,为其推荐工作岗位,如今的猎头们已经不再满足于这样简单没技术含量的工作了。


真正优秀的猎头,不仅能给候选人提供工作岗位,还有其他更多的意义和价值。

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