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「职场之道」被人妒忌成果,在领导面前诋毁你,如何是好?

发布时间:2018-12-17       来源: 好猎头       浏览量:881
职场本是一个利益之地,你被领导过多的青睐,必然会惹得其他人感到不公,而嫉妒不满。那如果你被领导重视,和领导关系好而被其他人诋毁,甚至到老板那里说你坏话,你该如何是好?今天诗迈医药的小编给大家带来一个故事,看看职场中遇到诋毁该怎么办吧!


今年市场经济不景气,张晖就职的公司被投资团队收购了。收购后,张晖的部门直属领导也换成了新公司的高管。


张晖工作努力,能力强,效率高。领导交代的每项工作,张晖都是保质保量的提前完成。领导对张晖的工作态度及表现甚是满意,给张晖加薪,并培养她。上下级之间,工作配合默契,沟通顺畅,相处愉快。


新公司的审计负责人和一位副总,还是原来公司的人。她们一直想讨好张晖的领导,保住自己在新公司的地位。但是领导并不吃她们那套。


一次,审计负责人趁张晖的领导不在公司,找了个借口,指责张晖她们办事不利,能力不行。并且在办公室指着张晖鼻子骂。张晖实在忍不了了,给领导打了电话。


领导挺护着自己部门员工的。她立即给审计负责人打电话,请她不要干涉别部门的工作,管好自己的部门。


偷鸡不成蚀把米,审计负责人感觉自己很没面子。她对张晖充满了敌意。她向副总告状,说张晖专业能力差,新领导肯定向张晖承诺了什么,张晖才会如此努力工作。


副总找张晖谈话,数落她工作失职,能力不够,态度不好。不管新公司承诺给张晖什么,张晖要分清是非。


实上,新领导并没有给过张晖任何承诺。领导对张晖工作的认可,是张晖没日没夜加班工作换来的。


面对审计负责人的恶意诋毁,张晖恨的牙痒痒。领导开导张晖,不要跟小人置气,做好自己。


职场上遭遇别人诋毁的事例,数不胜数。遇着了,情绪不要激动。不要往心里去,不必在意,置之不理。只要自己做事坦荡,问心无愧就好。


如果对方的言行举止过分,学会适时反抗。不要一味的忍气吞声,委屈自己。都是为了工作,为什么要平白无故受别人欺负。


场是名利场,免不了磕磕碰碰,风风雨雨。谁人背后无人说。学会坦然面对,修炼自我。提升自己的心理承受能力和适应能力,越挫越勇,无所畏惧。


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