年末，据海外行业媒体报道，强生医疗科技（Johnson & Johnson MedTech）正式宣布，将于 2026年1月1日起全面切换全球运营模式 —— 从沿用多年的 “区域模式”，升级为 “业务单元（BU）全权负责” 的全球化架构。

这一被业内称为 “十年来最彻底” 的重组，这不是突然的决定：早在2024年初，强生已将3.5万名 MedTech 员工划归至各业务单元，为去中心化的端到端运营铺路。

今年10月14日，强生发布第三季度财报，交出了一份超出市场预期的成绩单：Q3营收达239.93亿美元，同比增长6.8%，略高于华尔街预期的237.5亿美元。2025年前九个月，公司累计营收达696.29亿美元，同比增长5.0%。其中，创新制药板块收入446.38亿美元（+4.7%），医疗科技板块收入236.69亿美元（+5.6%）。

在强生2025年第三季度业绩发布的同时，一则重磅消息震动了医疗行业：强生宣布将其骨科业务分拆，成立一家独立运营的公司DePuy Synthes，这将是最大、最全面的骨科公司，由Namal Nawana出任全球总裁。此举被视为强生战略重构的关键一步。

一个月后，11月26日，强生医疗美国骨科公司总裁莱斯利·斯托姆斯（Leslie Storms）宣布将于本月正式离任，结束在公司长达18年的职业生涯。

斯托姆斯在个人LinkedIn主页上发布告别信，感谢团队、公司及其所服务的患者群体。她写道：“我非常幸运能与杰出的领导者和才华横溢的团队共事，他们对工作充满热情，因为他们始终以患者为中心。能在一家帮助我成长、鼓励我以不同视角思考、并在各个方面给予我支持的公司工作，是一段珍贵的经历。”她同时表示，自己“已准备迎接职业生涯的新篇章”。

此次离任正值强生公司内部结构重组的关键时期。随着骨科业务独立化进程推进，管理层的调整也被视为公司新战略布局的一部分。

具体信息以企业声明为准。