韩国 CDMO 巨头三星生物（Samsung Biologics）近期公布，公司2026一季度营收达1.26 万亿韩元（折合 8.519 亿美元），同比大幅增长 257.6%。公司表示，亮眼的增长动能主要得益于四大生产工厂全员满负荷投产；季度累计合同总额达 214 亿美元，充分体现了全球客户需求持续旺盛。

三星生物一边布局美国新据点、持续扩充全球员工规模，一边本土的公司总部却风波渐起。

今年 3 月下旬开始，罢工隐患便埋下种子。彼时，三星生物工会以压倒性票数通过罢工投票。工会当时指出：企业利润大幅暴涨，但管理层治理存在深层次结构性问题，员工薪资待遇却长期偏低。

投票结果后，工会正式启动分阶段罢工计划： 4 月 22 日举行集会，5 月 1 日正式罢工；除非资方拿出可信、自主的整改方案，否则罢工如期推进。据工会当时披露，其会员覆盖三星生物制剂约 75% 全体员工。

4 月 22 日，劳资双方依旧未达成任何共识，约 2200 名员工在三星生物一号生物园区外举行首场集会，时长一小时。

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工会主席朴宰成表示，此次矛盾的导火索，源于去年 11 月一份人事文件泄露事件，据Business Korea报道，泄露事件涉及 5000 名员工的敏感个人信息，包括住址、薪资、绩效考评记录等，相关资料在全员可访问的内部网络遭到外泄，而三星生物管理层至今拒不道歉、拒绝承担责任。

朴宰成强调：“即便到现在，我们仍未放弃对话协商的机会。但如果资方持续拒绝实质性谈判，我们将通过既定罢工行动，表明抗争决心。”

工会此前表示，部分诉求矛头指向三星生物制剂的母公司三星电子，认为三星生物在大型企业集团内部缺乏独立谈判权限。

事实上，据路透社报道，三星电子目前也在面临类似劳资风波：数万名员工于今日（4月23日）在平泽大型工厂园区集会，集中表达对薪酬待遇的不满。如果资方仍不回应诉求，员工计划自 5 月 21 日起发动一场持续 18 天的罢工，预计会冲击 AI 芯片生产。

去年，三星生物销售额创下新高，达到4.6 万亿韩元（约 31 亿美元），同时成为韩国首家年利润突破 2 万亿韩元的生物制药企业。在业绩创下历史新高后，三星生物工会提出14%综合薪资涨幅，企业仅给出6.2%方案，双方经过13 轮谈判而僵持无解。

Business Korea指出，若 5 月 1 日至 5 日如期开展罢工，将造成生产延误，进而引发企业营收损失。