人才理念 About

欢迎有志于医药猎头行业的各类人才,加入诗迈医药猎头,共同成就未来事业。我们持续坚持以下三个原则,让愿意跟随公司长期发展的伙伴一起成功.


第一 让加入诗迈的员工收入不断提升

或许您在加入诗迈医药猎头之前,每月领取的是一份有所保障的固定薪水;而今,如果您有机会来到诗迈这个大家庭,将能感受到付出就有回报的人性化薪酬体系,提成方式及收入完全透明公开,已经有为数不少的伙伴在这里通过自己的努力实现了薪资大幅上升,个人处事能力、管理能力的迅速提升。员工收入水平是体现一家猎头公司竞争实力的重要因素,努力创造更具竞争实力的业务平台,努力提升企业在医药行业内的品牌实力,让加入诗迈的人能够通过自己的努力不断提升自己的收入和生活水平是我们始终坚持和奋斗准则。


第二 让加入诗迈的员工不断学习新知识

加入诗迈的猎头顾问、猎头助理,之前有从事医药技术工作、人力资源招聘、销售行业等,也许对某一模块有充足的经验,但是诗迈医药猎头的顾问需要的是对医药知识、招聘架构、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平、协调能力等综合要求,来到这里,每一天都将面临全新的挑战。可以说我们的培训是五花八门的,有知名猎头导师课程,有资深猎头顾问经验总结,有新人养成计划,还有医药领域的药品生产、销售模式、新药研发、移动医疗等的专题培训。

在诗迈经过1-2年的锤炼,将对人力资源招聘模块的专业知识获得全方位的提升,招聘、面试能力获得很大的进步;在这里工作3年以上的伙伴,不仅仅是历练人力资源招聘能力,更重要的是已经有了出色的招聘团队管理能力,对医药行业中高端职位有很多独到的见解,可以完成高难度招聘任务。


第三 成就个人的创业梦想

诗迈的分公司是以合伙制为指导方针的发展模式,经过长期的努力和摸索,合伙制体系已经相对成熟,总部会全力协助分公司迅速成长,突破新设公司面临的各种困境,提供的条件包括且不限于卓越的办公系统、全面的(包括入职、医药专业、猎头、管理等)培训课程、辅助招聘、财务管理等。越来越多的伙伴通过自己的努力和汗水不断开拓属于自己的事业,成就自己的生活。我们有坚实的IT技术驱动,完善的管理机制,可以协助越来越多有梦想的伙伴和公司一起成长。


用人理念:认可+能力,能者上
成长理念:公司引导,自发自强
培育理念:个人汗水依托公司支持
人才理念:相信人才、磨练人才、成就人才



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