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优秀猎头顾问的窍门

发布时间:2015-07-23       来源: 网络       浏览量:99

“猎头”这个词大家应该都听说过,猎头顾问就是猎头公司的成员,他们专门为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘以及相关咨询服务的专业服务人员,是现在非常流行的岗位,也是对一个人综合素质要求很高的职位,优秀的猎头顾问要求就更高,那么成为优秀猎头顾问有哪些窍门呢?

第一,一个优秀的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,还要做过三年的猎头专员工作,要具备丰富的猎头经验。好的猎头顾问都是从基层做起的,一步步地发展成猎头顾问,也为自己在以后事业中丰富阅历。

第二,一个优秀的猎头顾问还要懂得如何去搜索候选人。在搜索候选人的时候要快而准确,要对客户的需求和行业状况了如指掌,这样才可以避免浪费客户的时间。好多猎头顾问都具有良好的人事背景,他们对于招聘人才、职业发展以及面试技巧方面具有丰富的经验。

第三,一个优秀的猎头顾问必须具有极高的职业道德。对人才和客户要高度负责,而不是为了赚钱,要先了解好企业客户的需求,知道企业想招什么样的人才、给员工的薪资报酬如何、人才必须具备哪些专业方面的素质等等。同时,猎头顾问也要对人才高度负责,在给人才推荐岗位的时候一定要把握好分寸,什么样的岗位适合什么样的人才都要了解。总之,猎头顾问一定要在企业客户与人才之间做好平衡。

第四,一个优秀的猎头顾问服务态度要良好。在与客户和人才沟通的时候让人感到心情愉快,并且能够善于听取他们的忠告和意见,因为猎头顾问也是服务类行业,要知道“顾客是上帝”,和客户交流的时候一定要清楚他们的要求和目标,朝着这个目标去帮企业物色好的人才。和人才交流的时候也要弄清楚他们心目中的岗位和企业,不要出现张冠李戴的情况。

第五,一个优秀的猎头顾问还要善于保守企业秘密。企业客户给你的要求和信息都是很重要的,关系到企业未来的发展,所以作为猎头顾问一定要保守企业秘密,当然更要保证应聘人员的职业安全,严格遵守猎头行规。

作为一名优秀的猎头顾问要阅历丰富,还要注意职业操守、与人沟通的技巧,这样在工作中才会对人才和客户提供参考意见。


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