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HR喜欢在简历里看到什么内容?

发布时间:2022-11-28       来源: 网络       浏览量:111

写简历的目的不仅仅是展示自己,更重要的是让招聘方看到你适合这个职位的特质,包括相关的工作经验,优秀的技能和性格。研究目标岗位的招聘需求,让简历更好的匹配,是提高简历命中率的重要环节。

建议你可以这样做:

1.通过解读招聘要求,了解岗位职责,围绕招聘岗位的工作内容,陈述自己积累的工作经验和软技能,如领导力、沟通与合作等。与目标岗位相匹配的经历可以详细描述,不相关的经历可以简单描述,表达很重要。

2.如果你恰好有招聘要求中提到的关键词和技能,请在简历中明确体现出来,这样不仅能增加简历被找回的几率,还能快速让hr知道你的匹配度。

3.简历必须简洁、直观且不失重点。牢记“读者为王”的原则,要有条理,不要复杂罗嗦,让招聘方看到你清晰的思路和严谨的态度。

4.如果对目标企业非常感兴趣,可以进一步研究其企业性质和企业文化,在简历中突出自己匹配的性格特质和能力。如果一家外企在招聘要求******别强调其价值观——结果导向和精益求精,那么当你描述自己的工作经历和内容时,就需要对照和匹配与这些软能力相关的工作实例。(完)

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