很多人年后会跳槽，怎么投简历才能得到答案？投完简历，根本没有面试。哪里出了问题？

一般来说，不面试就投简历的原因可以分为两类：

第一，你的简历公司没收到，或是公司收到简历hr却没看到

问题示例：

什么时候hr更容易看到你的简历？

简历发邮件好还是通过招聘网站好？

如果重复投资一家公司，会不会被公司******？

第二，你的简历投到了公司，hr认为你与岗位要求不匹配，不给面试

问题示例：

简历上有哪些错误会被hr拒绝？

为什么看了简历不接受面试？

hr如何筛选简历？

经典问题：

到目前为止，网友问题：已经投票支持了所有他应该投票支持的立场，而且没有回复。现在剩下一些位置，相对于自己的能力来说有点“高攀”。这样的职位可以投吗？这种职位好像挂了很久了！

前程无忧曾就“公司急招人，哪里会放宽要求”进行过投票：年龄、学历、工作年限分别排在前三位。hr认为“某项业务或技能的经验和熟练程度”是最不能放松的。所以，如果你在年龄、学历、工作经验等方面都不符合要求，不妨投一份简历，不要忘了在简历中详细、突出自己的相关业务技能，以吸引hr。

具体修改注意这两点：

1.发现所有与招聘要求接近的相关信息点。从自己的工作经历、教育经历、培训经历中提取与招聘广告相关的信息，并放大突出；

2.在你的个人介绍中“突出”关键词。提炼招聘广告中的关键词，写进你的个人介绍，可以让你的简历脱颖而出，很有机会被hr搜索到；