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工资太低 该不该换公司?

发布时间:2022-11-28       来源: 网络       浏览量:148

在描述薪资时,我们都是用“手头薪资”来表示纳税和支付后的最终薪资。但是你有没有想过,这里面其实还涉及到一些隐性的支出,就是扣除交通、吃饭、房租等必要的支出,你还剩下多少钱?前程无忧最近做了一个关于房租、早午餐费用、加班福利、工作服等相关工作成本的调查,让我们一起来算一算——上班到底需要多少成本!

加班:不给钱只管饱,1成人什么福利都没有

虽然不是“996”或“247”,但公司有自己倡导加班文化的方式。前程无忧的调查显示,加班是否有补贴或福利,显示“有饭吃/有饭补”排在首位,而“有加班费”和“有假”几乎齐头并进,排在第二位。其次是“提供零食和水果”,而“报销出租车费”排在“提供零食和水果”之后。似乎很多公司只有加班才能吃饱,打车还是比较奢侈的选择。加班不给任何福利的比率也占到了近10%。

着装:半数人为了工作每月置装花费500元以上

刚进入职场的时候,特别紧张自己的着装和妆容不符合公司的规定。而一些中高层管理人员,作为公司的中坚力量,在着装上会更加优雅,以免丢了公司的脸。前程无忧的调查显示,为了配合工作,平均每个月花1000元以上衣服的受访者竟然达到了11%。超过50%的受访者在上班穿的衣服上花费了201-800元,17%的人花费了801-1000元,只有5.27%的人表示公司会提供工作服。在“公司提供工作服”选项中,我们发现行政人员占据的比例最高。

租房:超3成人每月租房花费2000元以上

众所周知,衣食住行的“活”占了职场人工资的大头。根据前程无忧的调查,24%的受访者月租花费1001-2000元,17%的受访者月租花费2001-3000元,18.5%的受访者月租花费3000元以上,其中近5%的受访者月租花费5000元以上。也有17%的受访者表示不需要租房,其中70%不需要租房的人居住在非一线城市。此外,还有7%的受访者表示公司会提供宿舍或者全额报销房租,真是令人羡慕。

饭贴:9成人有饭贴,但不够吃!

前程无忧的调查显示,90%以上的企业提供餐食和福利。401-600元的人粘饭比例最高,达到30.5%。27.1%的受访者每月享受201-400元的餐补。14.3%的受访者发帖为601-1000元。另外,最让人羡慕的是米贴在1000元以上的受访者,占比6.3%。让人不禁怀疑,你们公司还招人吗?

在了解了餐贴对职场工作者的好处后,有一个困惑。——公司提供的餐贴够不够补充工人每天的餐费?前程无忧的调查显示,大部分受访者每天早餐花费在6-10元,占比41.5%;32.1%的受访者早餐花费11-20元;超过9%的受访者一顿早餐花费超过20元;只有9.3%的受访者表示,他们的早餐费用低于5元。

午餐的调查类似于早餐的调查。一顿午餐花费21-21的受访者占比最多,达到31.1%。3.7%的受访者一顿午餐花费31-40元;只有23.1%的人午餐消费在20元以下,而在我们两年前的调查中,选择20元以下的人最多。可见,职场工作的成本在逐渐上升。

接下来根据调查结果,我们来算这样一笔账:如果把“早餐和午餐”作为一个工作日的餐费,早餐花在6-10元,午餐花在21-30元的人最多。取每个选项的中间值,那么合计就是早餐和午餐=33元/天,合计每月700元左右。我们刚刚提出了——“公司提供的饭贴足够贴补打工人每日的吃饭开销吗”也就迎刃而解了,答案就是——不够!的困惑(完)

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