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研究临床人才现状分析

发布时间:2022-12-15       来源: 网络       浏览量:55

研究临床人才可以说是今年炙手可热的招聘行业,大量优秀的研究临床人才可以加快各类创新药的研发,降低研发成本。

成熟的研发体系以及丰富的CMO/CDMO资源加持,创新成为药企主旋律。2020年研发临床类人才是最炙手可热的招聘模块,大量优秀人才的引进逐渐缩短创新药研发时间、降低研发成本。诗迈医药人力研究院统计,2020年化学创新药IND536个,NDA26个;抗体IND101个,NDA22个;细胞治疗类IND19个,NDA2个。受IND申报数量爆发式增长影响,临床医学各级人才特别急缺,薪资涨幅高,从外资或海外到内资的人才,要求涨幅更高。

其中创新药人才95%以化学药、生物药创新药为导向,仿制药人才以高端制剂为主,小分子、大分子齐头并进。中药研发速度滞缓。
疫情进一步助推IVD研发热情,与创新药相比,可实现新品上市短、频、快,研发、销售对人才需求量大。
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