本文标签：化工猎头、猎头新人、书籍

在化工猎头岗位做了10年之久，想对猎头新人，小白们说上几句。刚入行的你们的也许认为，猎头工作前期就是打打电话，找找简历推荐给企业就行：做到后期，能积累起自己的人脉，有多方面的渠道，对候选人有更敏锐的嗅觉。对确实如你所想的这样。但你有没有想过，你能熬过新手期吗？当3,4个月都出不了offer的时候，你还能坚持吗？要熬过新手期你又需要学习什么技能知识？

要想成为一个优秀的猎头顾问，学习是你必不可少的内容。从下面这几个方面给大家推荐几本，猎头都需要了解的书！

一、人力资源管理类推荐
1、《人力资源管理》加里·德斯勒，中国人民大学出版社；
2、《人力资源管理获得竞争优势》第三版，雷蒙德·A·诺伊等，中国人民大学出版社；
3、《人力资源管理》哈佛商学院MBA教程，红旗出版社；
4、《管理人力资本》，迈克尔·比尔等， 华厦出版社；
5、《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，劳伦斯·S·克雷曼著，机械工业出版社。

其实猎头行业有很多人是从HR转行过来的，HR本身有一定的专业知识，在寻人、看人方面要比其他行业转行过来的人要精准、明确的多，所以上海猎头公司推荐猎头新人也多看一些人力资源管理类的书籍，提升寻猎能力。

二、沟通类
1、《沟通的艺术（插图修订第14版）: 看入人里，看出人外》
作者: [美]罗纳德·B·阿德勒、拉塞尔·F·普罗科特。

2、《关键对话 : 如何高效能沟通》（原书第2版）
作者: （美）科里·帕特森（Kerry Patterson）、约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）、罗恩·麦克米（Ron McMillan）

3、《学会提问 : 批判性思维指南》
作者: 布朗

猎头成单的关键就在于如何沟通，而上海猎头公司推荐的这三类书籍，恰好是探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性。书中提出了如何在沟通中增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。

三、学会提问的行动版
1、《提问的艺术：为什么你该这样问》
2、《洗脑术：怎样有逻辑的说服他人》
3、《跟任何人都聊得来》

提问也是一门学问，在背景调查过程中猎头的提问，也是工作中很重要的一部分。假如猎头的提问不够专业或与工作无太多关系，就会显得猎头很不专业，从而拉低候选人对猎头的信任感，还会导致工作出现其他错误，比如简历信息错误等问题。

猎头顾问提问角度要正确、思维要清晰，从而全面了解和掌握候选人的信息，用合理而正确的思维去判断候选人是否匹配某个职位，以提升你的成单率。

书不多但要看完却不是件容易的事，化工猎头希望，猎头小白们都能取得好的业绩。发展出自己的人脉和渠道，加油吧！

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