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猎头顾问告诉你 职场中你要明白的10个潜规则

发布时间:2019-01-23       来源: 诗迈医药猎头       浏览量:97

不管你有没有在职场中打拼过,职场潜规则这个词应该没有少听过吧!经历过职场的人,尤其是大公司的,一定感受到职场是个深不见底的大水潭。那么在职场中那些潜规则是你要明白的?和猎头顾问一起来聊聊。



第一条 必须有一个圈子


无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

 



第二条 必须争取成为第二名


名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。

 



第三条 不要苛求百分百的公平


显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。




第四条 莫和同事金钱往来


显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱,潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。




第五条 闲聊天也要避开上司的软肋


显规则告诉我们“言及莫论人非”,潜规则将其深化成“言及莫论人”,因为少了一个“非”字,也就少了失言的机会。




第六条 老板需要的人不一定最有能力


每个老板需要的人,包括两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的。如果只能干活,而看不出对老板多忠诚的人,放心,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,你总有一天会上去,因为忠诚与能力更稀缺。如果你能力太强了,即使你很忠诚,老板也会留一个心眼,谁知道明天你会不会取而代之呢?所以你需要有能力,但不一定有很强的能力,但是对老板一定要忠诚,这是晋升的最快途径。




第七条 必须参加每一场饭局


如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。




第八条 必须熟练接受批评的方法


面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。




第九条 必须明白集体主义是一种选择


如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

 



第十条 对老板说句真话,胜过一大堆恭维


有时候,天天琢磨老板喜欢什么的人,未必能得到重用。为什么?因为在他那样一个位置上,见过的拍马屁的人太多了,什么样的人没见过,想从他那里得到点好处的人也太多了。所以,身为员工的你,有的时候,对某些业务和人,说出你自己的真心话,哪怕含有批评的意味,但是会让老板眼前一亮,心头一震。


老板会觉得你是个实在的人,而且有自己的独立见解。老板是对拍马屁的话很受用,但是得拍的到位,拍的力度正好,拍的真实可信,对于虚伪的恭维,老板只有一字:烦!



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