为了提升诗迈医药猎头顾问的专注专业度；在招聘过程中给药企HR及医药优秀人才提供行业参考；同时倡导不断进取的企业文化。诗迈人力集团在2020年6月份举办了专业医药猎头“行业/职位分析”PK大赛，参与人员为诗迈医药集团猎头部全体成员，投稿方向为行业分析或医药分析。

投稿要求：1）行业分析（至少做20家医药医疗企业的调研分析数据，含岗位、薪资结构、用人属性等）；2）职位分析（至少做50位候选人，含候选人所在岗位的薪资结构、候选人基本信息分析、候选人所以企业特点、求职需求及职业发展规划等）；

本次大赛的目的是希望每一位猎头顾问在工作过程中做好数据的收集、归类、识别、提炼与分析，对猎头工作及时复盘，增加内部信息分享，将纷杂的信息转化成工作思路，提升工作效率。

在此感谢每一位积极准备并参赛的小伙伴，他们结合丰富的招聘实战经验与行业形势，拿出了数据详实、案例丰富、多角度多维度的分析报告，充分展现了专业猎头顾问的实力与价值。

本次大赛采用“双盲”评分制，以整体、广度、深度、数据、实例为维度进行打分，评委由分总、leader及人事共26人组成，作品隐去参赛者，评委匿名打分，最终评选出十份优秀作品。

作品名称如下：《专业医药猎头职位分析之山东某研究院–逆向剖析工程项目经理》

《核酸药物行业报告》

《CAR-T行业报告》

《临床CRO行业浅谈》

《销售类岗位分析报告》

《外资药企市场营销板块高管寻访报告》

《医药营销经理人求职时个人与企业的思考》

《注册职位分析》

《2020年药企中央市场部职位分析》

《浅谈医药行业销售模式及“黄金型”候选人分析》

这十份作品或是实际工作中的案例，或是对于工作中的感悟，又或是对于目标行业的准确分析。诗迈的猎头顾问们以一种专业的姿态、专注的精神在行业中勇当先锋。专注医药行业，提升猎头专业性，为医药人力事业不断创新努力！

（时刻都在学习）

（猎头的价值与专业性成正比）

一等奖

一等奖

      来自杭州公司的Lyra的《核酸药物行业报告》对整个核酸药物行业进行分析，详细介绍了“ASO”、“RNAi”、“saRNA”等多个领域的发展历史及上市药物，并对国内生物技术公司和制药公司在核酸制药领域的发展现状进行分析，得出结论：上游包括了核酸研究相关CRO，其中基因功能研究、核酸化学、核酸生物学等的研究结果为核酸药物成药及上市奠定坚实的基础；中游包括药物发现、给药载体研究等，解决核酸制药中的关键障碍；下游CDMO企业为产业化提供有力支撑。而制药工业企业的介入，不仅提振大家对核酸制药的信心，也为这个还在发展中的细分领域带来制药行业的基本经验和资金支持，对于促进核酸药物的快速发展具有积极作用。《核酸药物行业报告》对于核酸药物行业，从发展历史、行业现状、未来趋势等各方面进行分析。

三等奖

来自杭州公司的Andy的《医药营销经理人求职时个人与企业的思考》，他指出分级诊疗、限辅助用药、限抗、限制门诊输液、两票制、一票制、4+7集采、放宽中医药服务准入等政策，都对医药行业销售产生了较大影响。Andy做为资深猎头顾问，对深入沟通过的数百位经理人分析，汇总了影响经理人求职的四大维度；然后站在企业角度，总结了企业在招聘经理人方面考虑的三个维度。

文章的初衷，是希望经理人和企业能够互换立场地考虑对方问题，从而理性做出判断，进一步促进医药健康事业发展。

本文通过不同的立意，给其他顾问在寻访、推荐、对接过程带来不一样的思考，通过核心问题的识别、协调，促进企业和人才合作共赢。